宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的片区协作错误，思想压力也比较大，县纪感谢组织对我的委监委激闻网关心鼓励，我一定吸取教训，活全在今后的严治工作中尽心尽力尽责，不辜负组织的党末信任。”近日，梢神松新面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的经宿工作人员，某村受处分干部余某如是片区协作说。

　　此前，县纪余某因违规发展党员受到党内警告处分。委监委激闻网受到处分后余某十分自责和懊悔，活全情绪波动比较大，严治针对余某的党末情况，县纪委监委第二纪检监察协作区适时进行回访教育，梢神松新受到鼓舞的余某卸下思想包袱，又积极投身到工作中。

　　今年来，县纪委监委坚持抓基层、夯基础，整合监督资源，创新监督方式，不断完善联动监督机制，探索推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”四位一体的协作区工作机制，发挥“室”牵头抓总、“组”熟悉情况、“地”方便调度的优势，打通工作中的断点堵点痛点，切实将基层监督更好融入基层治理，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

　　在具体工作中，县纪委监委按照“地域相近、合理划分、便于指导”的原则，明确由7个纪检监察室负责开展监督检查工作，将全县23个乡镇（街道）划分为5个协作片区，针对专项监督检查，实施片区交叉检查，有效破除“熟人效应”，统筹调配片区内成员单位力量，构建县乡一体化工作格局，切实破除“力量分散”问题，实现由“单兵作战”到“兵团作战”的转变，确保全覆盖、无死角，实现敢于深挖问题，真正解决问题。

　　通过协作区集中办案，定期召开工作例会，开展案例研讨剖析活动，总结交流经验，通报协作区案件查办情况，增强了办案合力，提高了办案质量和效率，提升了乡镇（街道）纪（工）委依法依纪办案水平，为乡镇（街道）纪检监察队伍“快速充电”。也解决了乡镇（街道）纪（工）委在办案中抹不开情面、业务不精、力量有限、办案条件受限等实际情况，真正发挥乡镇（街道）纪（工）委关键作用，打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。

　　“以前办案我们总是单打独斗，现在好了，有了协作区资源的整合，我们客观困难解决了，办案思路打开了，办案的质量和速度都有了明显的提升。”县纪委监委第一纪检监察协作区副主任陈汉乡纪委书记孙松说道。

　　在县纪委监委的带动下，各乡镇（街道）纪（工）委在干中学、学着自己干，主动转职能、转作风、转方式，监督理念和主责意识进一步树牢，比着干的内生动力不断被激发，进而催生了业务范围由“散”向“专”、履职方式由“虚”向“实”、履职能力由“弱”向“强”转变的“化学反应”。

　　片区协作不是监督力量的“物理叠加”，而是通过科学整合资源，把协作片区打造成政治监督的“前沿阵地”、审查调查的“协作高地”、为民办事的“暖心驻地”、纪检监察干部的“培训基地”，在“协同作战”中深度融合“室组地”。

　　“我们每半年召开协作区座谈会，听取大家对协作区运行的好建议，也及时跟进指导。同时，对协作区成员单位监督情况进行打分、评估，激发大家比学赶超、奋勇争先的意识，不断提升基层纪检监察工作质量。”县纪委监委负责人介绍。

　　截至5月，县纪委监委各协作区共开展监督检查64次，发现问题195个，督促完成整改189个；处置问题线索27条，立案19件，给予党纪政务处分7人；组织开展业务培训359人次，开展廉政教育49次、受众2402人次。（通讯员 石火旺）

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